Mindannyian tapasztaltuk már, hogy a sportolás, szellemi, vagy bármilyen más tevékenység közben hatással van ránk a hőmérséklet, a hatás milyensége attól függ, milyen mértékben tér el a számunkra optimálistól.
Munkavégzés során igazán számottevő
A munkahelyi hőmérséklet hatásaival (különösen a helyes klímahasználattal) kapcsolatos, Amerikai multinacionális vállalatoknál végzett kutatások szerint a következő jelenségek voltak megfigyelhetők:
- Az irodai alkalmazottak átlagos szobahőmérséklet mellett teljesen kitöltötték a munkaidőt, és mindössze 10 százalékos hibaaránnyal dolgoztak gépelés közben.
- Azonban, amikor a hűvösebb környezetben látták el feladataikat, a munkaidő alig több mint felében használták a billentyűzetet, a hibaarány pedig megnőtt 25 százalékra.
- A hatékonyságromlás magyarázata, hogy az optimálisnál alacsonyabb hőmérsékleten a dolgozók szervezetének több energiát kellett a test melegen tartására fordítania.
- Tehát, ha valaki fázik, kevesebb energiája marad – jelen esetben a munka ellátásához szükséges koncentrációra és gondolkodásra.
Végletek
Egy finn kutatás alapján megállapítást nyert, hogy a legmagasabb termelékenység 22 Celsius foknál érhető el.
A 23-24 Celsius foknál melegebb térben végzett munka esetében a dolgozók teljesítménye romlani fog.
Vegyünk egy szélsőséges esetet: valakinek 30 Celsius fokos környezetben kell dolgoznia. Ebben az esetben mintegy 8,9%-kal rosszabb teljesítményt tud nyújtani, mint ha 22 fokban tevékenykedne.
A klímaberendezés pontosan azért hiánypótló eszköze otthonainknak, munkahelyeinknek, mert mindkét szélsőséget mérsékelni képes, előállítva a számunkra ideális feltételeket.
